各系工会小组：
为了进一步加强师资队伍建设，牢固确立教学工作的中心地位，提高教学质量，激励青年教师积极投身教学 研究，让青年教师在教学实践中增长才干，展示才华，选拔优秀，配合38238威尼斯欢迎你2011-2012学年开展第十三届青年教师“最佳一节课”竞赛的选报工作，电 气学院决定举办第十届青年教师“最佳一节课”竞赛。现将有关事项通知如下：
一、 参加资格：
1、参赛教师应为我院本科教学主要课程（课时至少达30学时以上）的主讲教师。
2、年龄在35周岁以下（含35周岁）。
3、在历届“最佳一节课”竞赛中已获得一、二、三等奖的教师一般不再参赛。
二、 竞赛形式：
1、 初赛：由各系自行组织符合条件的教师在本系范围内选拔，并推荐1-2名参赛者参加学院决赛。
2、决赛：采取学生网上评分、督导组随机听课测评与“模拟课堂”现场评分三者相结合的办法，成绩分别以10%、30%、60%的权重计入决赛成绩。随机听课成绩80分（百分制）以下者不得进入最后“模拟课堂”环节。
三、 竞赛时间：
1、初赛：各系在12月9日前完成，并将推荐参加学院决赛的教师名单报院工会。
2、决赛“学生测评”环节：采用近两年学生对该老师的网上测评成绩的平均分计入总成绩。
3、决赛“随机听课”环节：由院有关老师及督导组随机听课测评。
4、决赛“模拟课堂”环节：拟定2012年1月5日，聘请院教学督导组及有关教师为评委，由评委按学院规定的教学要求，对参赛选手进行评分。
四、 竞赛要求：
1、以教学方法改革为重点，要求采用启发式教学法，调动学生的学习积极性，注重理论联系实际，培养学生的创新思维能力，教学手段不限。
2、平时上课效果良好，课堂教学组织合理，逻辑严谨，重点、难点突出。促进学生积极思维，师生互动。
3、“模拟课堂”要求参赛教师每人上交一份40分钟课时的参赛教案。赛前由评委组长指定其中一个章节内容授课。时间为15分钟，评委根据参赛教案，课堂教学能力，教学态度和仪表等进行综合评分。
五、 奖励办法：
1、本次竞赛共设一等奖1名，奖金 800元/人；二等奖1名，奖金 500元/人；三等奖2名，奖金300元/人；优秀奖若干名，奖金100元/人。同时发给获奖证书。
2、院“最佳一节课”竞赛成绩，可作为推荐校教学优秀奖评选依据和系评先进的依据之一。
3、获奖的青年教师将被推荐参加校第十三届青年教师“最佳一节课”竞赛。
38238威尼斯工会
2011.12.20
